Qui peut dispenser une formation SST ?
Qu'est-ce qu'une formation SST ?
La formation SST est une formation obligatoire dans de nombreux secteurs d’activité, visant à doter les salariés des compétences nécessaires pour intervenir en cas d’accident ou de malaise sur leur lieu de travail, avant l’arrivée des secours professionnels.
Importance de cette formation
- Sauvegarde des vies humaines : La formation SST permet d’acquérir les gestes de premiers secours indispensables pour porter assistance à une victime et limiter les conséquences d’un accident.
- Réduction des risques : En formant les salariés, les entreprises contribuent à améliorer la sécurité au travail et à prévenir les accidents du travail.
- Responsabilité de l’employeur : La formation SST est une obligation légale pour l’employeur, qui doit garantir la sécurité et la santé de ses salariés.
Le cadre réglementaire de la formation SST
Les organismes habilités
- INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) : L’INRS joue un rôle central dans la définition des référentiels de formation SST. Il élabore les programmes pédagogiques, les gestes techniques et les évaluations nécessaires pour garantir la qualité des formations.
- Réseau Assurance Maladie Risques Professionnels : Ce réseau, en collaboration avec l’INRS, est chargé de valider les organismes de formation et de délivrer les certifications aux formateurs SST.
Les critères d’habilitation
- Compétences requises pour les formateurs SST : Un formateur SST doit être titulaire du certificat SST et avoir suivi une formation spécifique pour transmettre ses connaissances. Il doit maîtriser les gestes de premiers secours, connaître la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail, et posséder des qualités pédagogiques.
- Les équipements et matériels : Les organismes de formation doivent disposer des équipements et matériels nécessaires pour simuler des situations d’urgence et permettre aux stagiaires de s’entraîner dans des conditions réalistes.
- Les modalités de certification des organismes de formation : Les organismes de formation doivent répondre à des critères rigoureux pour obtenir l’habilitation. Ils sont soumis à des audits réguliers pour s’assurer du maintien de la qualité de leurs formations.
Les qualités d'un bon formateur SST
Pour dispenser une formation SST efficace, un formateur doit posséder un ensemble de compétences techniques et pédagogiques, ainsi qu’une expérience pertinente.
Les compétences techniques
- Maîtrise parfaite des gestes de premiers secours : Un formateur SST doit être capable de démontrer et d’enseigner les gestes de premiers secours de manière claire et précise. Il doit maîtriser les techniques de réanimation cardio-pulmonaire, d’utilisation du défibrillateur automatisé externe, de prise en charge des hémorragies, des brûlures, des fractures, etc.
- Connaissance approfondie de la réglementation : Le formateur doit être au fait des dernières évolutions législatives et réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail. Il doit connaître les obligations de l’employeur, les droits des salariés, et les procédures à suivre en cas d’accident.
- Mise à jour régulière des connaissances : Le domaine de la santé et de la sécurité au travail est en constante évolution. Il est donc essentiel que le formateur se tienne informé des nouvelles pratiques et des dernières recommandations.
Les qualités pédagogiques
- Capacité à transmettre des connaissances complexes : Un formateur SST doit être capable de simplifier des notions parfois techniques et de les rendre accessibles à tous les publics. Il doit utiliser un langage clair et adapté à son auditoire, et s’assurer de la compréhension de chacun.
- Pédagogie active : Pour favoriser l’apprentissage, le formateur doit privilégier une pédagogie active, basée sur des exercices pratiques, des mises en situation et des échanges avec les stagiaires.
- Adaptation aux différents profils : Les stagiaires peuvent avoir des niveaux de connaissances et des expériences professionnelles très variés. Le formateur doit être capable de s’adapter à ces différents profils et de proposer des contenus adaptés.
- Création d’un environnement d’apprentissage favorable : Un bon formateur sait créer une atmosphère de confiance et de bienveillance, propice à l’apprentissage. Il doit être à l’écoute des stagiaires, répondre à leurs questions et les encourager à participer activement.
L’expérience professionnelle
- Expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail : Une expérience professionnelle dans un milieu où les risques sont présents permet au formateur de partager son vécu et de donner des exemples concrets.
- Expérience en formation : Une expérience en tant que formateur est un atout indéniable. Elle permet de développer des compétences pédagogiques solides et de mieux maîtriser les techniques d’animation de groupe.
Chez Risq & Co Formation, nos formateurs SST sont des professionnels expérimentés, rigoureusement sélectionnés pour leurs compétences et leurs qualités pédagogiques.
Maîtrisant parfaitement les gestes de premiers secours et les dernières réglementations en vigueur, ils sont en mesure de transmettre leurs connaissances de manière claire et efficace.
Grâce à leur approche pédagogique personnalisée, ils créent un environnement d’apprentissage stimulant et favorisent l’acquisition rapide des compétences nécessaires pour intervenir en toute sécurité.