Formation SST : définition
Qu’est-ce qu’un SST ?
Un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un salarié formé aux premiers secours et à la prévention des risques professionnels. Il est désigné par son employeur et a pour mission d’intervenir en cas d’accident ou de malaise sur son lieu de travail, en attendant l’arrivée des secours spécialisés.
Qu'est-ce que la formation SST ?
La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est un parcours d’apprentissage complet qui va bien au-delà des simples gestes de premiers secours. Elle offre une vision globale de la prévention des risques et permet d’acquérir les réflexes indispensables pour agir rapidement et efficacement en situation d’urgence.
L’objectif principal de la formation SST est de former des personnes capables d’intervenir en toute sécurité et d’apporter les premiers soins adaptés en attendant l’arrivée des secours professionnels.
Plus précisément, la formation vise à :
- Maîtriser les gestes de premiers secours : apprendre à reconnaître les situations d’urgence, protéger la victime, réaliser les gestes de réanimation cardio-pulmonaire (RCP), gérer les hémorragies, les brûlures, etc.
- Prévenir les risques professionnels : identifier les dangers présents dans l’environnement de travail, comprendre les mécanismes d’accident et mettre en place des actions de prévention.
- Sensibiliser à la sécurité : développer une culture de la sécurité au sein de l’entreprise et encourager les comportements responsables.
- Travailler en équipe : apprendre à collaborer avec les autres membres de l’équipe et à communiquer efficacement en situation de stress.
À l’issue de la formation, un SST est capable de :
- Protéger
- Alerter
- Secourir
- Prévenir
Le programme d'une formation SST
Les formations SST se composent de différents types d’activités pédagogiques pour favoriser un apprentissage efficace :
- Apports théoriques : Les formateurs présentent les notions de base de la prévention, les gestes de premiers secours et les réglementations en vigueur.
- Exercices pratiques : Les stagiaires réalisent des exercices sur des mannequins pour s’entraîner aux gestes techniques.
- Mises en situation : Des simulations d’accidents permettent de mettre en pratique les connaissances acquises dans un contexte réaliste.
- Échanges : Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à poser des questions.
La durée d’une formation SST initiale est généralement de 14 heures. Cette durée peut varier légèrement en fonction des organismes de formation et des spécificités de l’entreprise.
Pour le maintien et l’actualisation des compétences, une formation de 7 heures est requise tous les deux ans.
Le rôle du SST dans l’entreprise
Le SST (Sauveteur Secouriste du Travail) joue un rôle essentiel au sein de l’entreprise. Ses missions sont multiples et couvrent différents aspects de la sécurité :
- Secourisme : En cas d’accident ou de malaise, le SST est le premier intervenant. Il est chargé d’évaluer la situation, d’alerter les secours et de prodiguer les premiers soins adaptés jusqu’à l’arrivée des secours professionnels.
- Prévention : Le SST participe activement à la prévention des risques professionnels. Il identifie les dangers potentiels dans son environnement de travail, propose des améliorations et sensibilise ses collègues aux bonnes pratiques de sécurité.
- Sensibilisation : Le SST joue un rôle de relais d’information. Il informe ses collègues sur les règles de sécurité, les procédures d’urgence et l’importance de signaler tout incident ou situation à risque.
La certification SST
À l’issue de sa formation, le stagiaire reçoit un certificat SST, qui atteste qu’il a acquis les compétences nécessaires pour intervenir en toute sécurité en cas d’accident du travail. Ce certificat est délivré par un organisme de formation agréé et reconnu par les autorités compétentes.
La durée de validité d’un certificat SST est généralement de deux ans. Au-delà de cette période, le SST doit suivre une formation de recyclage pour maintenir à jour ses connaissances et ses compétences.
Être certifié SST présente de nombreux avantages, tant pour le salarié que pour l’entreprise :
- Pour le salarié :
- Valorisation du CV : La certification SST est un atout dans un parcours professionnel, témoignant d’un engagement en faveur de la sécurité et d’un esprit de responsabilité.
- Développement personnel : La formation SST permet d’acquérir des compétences utiles dans la vie quotidienne.
- Sentiment d’utilité : En aidant ses collègues en cas d’urgence, le SST peut ressentir une satisfaction personnelle et un sentiment d’utilité.
- Pour l’entreprise :
- Amélioration de la sécurité : La présence de SST certifiés renforce la culture de sécurité au sein de l’entreprise.
- Responsabilité sociale : En formant ses salariés, l’entreprise montre son engagement en faveur du bien-être de ses employés.
- Réduction des coûts : En limitant les accidents du travail, l’entreprise peut réduire ses coûts liés aux arrêts de travail, aux indemnisations et aux réparations.